Wie kann sich unsere Monte in den nächsten zehn Jahren entwickeln? Welche Potenziale sehen wir? Woran müssen wir arbeiten? Die Entwicklung des „Monte-Kosmos 2035“ stand im Fokus des Strategietags, zu dem der Monte-Verwaltungsrat die Leitungen aller Einrichtungen, von Verwaltung und Öffentlichkeitsarbeit sowie die Geschäftsführung jährlich einlädt.
Unter dem Leitsatz „Umbruch gestalten – Identität bewahren, Zukunft entwickeln“ erfolgte ein reger Austausch über die einzelnen Bereiche hinweg. In einem ersten Schritt galt es, in Kleingruppen die Themen herauszuarbeiten, die die einzelnen Bereiche aktuell beschäftigen und vor Herausforderungen stellen. Anschließend wurden die Themen im Plenum geclustert und Gemeinsamkeiten herausgearbeitet, bevor es daran ging, die „offenen Baustellen“ gedanklich in ideale Sollzustände zu transformieren und so einen Wunschkosmos für die Zukunft zu entwickeln.
Dabei wurde klar, dass im Rahmen einiger großer Themenfelder die Prioritäten sich durchaus stark überschneiden – was eindrucksvoll verdeutlicht, dass die Vertreter*innen der einzelnen Einrichtungen – trotz der selbstverständlichen ihr eigenen Perspektive – den gemeinsamen Blick aufs Große Ganze richten und dass ein gemeinsames Bewusstsein für die wichtigen, übergeordnete Themen besteht, etwa was die Erarbeitung und Festschreibung des Monte-Menschenbildes, pädagogische und personelle Entwicklungen oder die Gestaltung des Generationswechsel im Bereich der Schulleitung und Geschäftsführung angeht.
Abschließend wurde die neu erarbeitete Monte-Vision in den Kontext der Vergangenheit gesetzt, denn bereits seit 2010 wird diese regelmäßig in 5-Jahresschritten formuliert. Während einige Punkte als Langzeitthemen immer wieder auftauchen und kontinuierliches Weiterarbeiten erfordern, zeigte sich bei vielen anderen Ideen und Ansätzen, dass diese erfolgreich umgesetzt werden konnten – so etwa die Einrichtung einer Monte-KiTa in Lauf (Waldkindergarten 2022) oder der 13. Jahrgangsstufe für die FOS (2022/23).
Und so gingen die Leitungen am Abend mit vielen neuen Anregungen und Ideen, Optimismus und einem vollen Tank „Monte-Teamgeist“ auseinander.
